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绩效提升项目™ (PEP)
会心 - 学习 - 改变
关于PEP: Welcome
关于PEP: Services
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PEP为谁设计?
C-LEVEL 级别领导者及高级管理人员
被认为有领导潜质的高潜力员工
关于PEP: Features
不同于传统的项目
![Picture1.png](https://static.wixstatic.com/media/2428cf_2bdba16374874977aff8a0935711fd4b~mv2.png/v1/fill/w_47,h_22,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/Picture1.png)
关于PEP: About
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首席方案设计
Dana Rahbar-Daniels
38年遍及4大洲的职业经历
70年代美国KPMG合伙人;2000年早期Mercer亚太区实践领导者;创立绩效国际咨询(PCI)
在亚洲工作16年,直到71岁时退休
终身致力于领导力发展和辅导
至今依然在阅读,研究,学习和不断更新完善方案资料
关于PEP: About
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