绩效提升项目™ (PEP)

会心 - 学习 - 改变

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综合性的体验让参与者享受其中

评估
课堂学习
教练辅导
实际应用

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资深教练团队

拥有不同领域 C-Level 经验和资深的人员组成的教练团队

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实际应用

立足与人才发展科学,由资深教练辅导

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自我驱动

清晰的订制模块化学习

 

PEP为谁设计?

C-LEVEL 级别领导者及高级管理人员

被认为有领导潜质的高潜力员工

 

不同于传统的项目

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首席方案设计

Dana Rahbar-Daniels

  • 38年遍及4大洲的职业经历

  • 70年代美国KPMG合伙人;2000年早期Mercer亚太区实践领导者;创立绩效国际咨询(PCI)

  • 在亚洲工作16年,直到71岁时退休

  • 终身致力于领导力发展和辅导

  • ​至今依然在阅读,研究,学习和不断更新完善方案资料